“自打我退休后，醫保卡每個月都能返錢，奇怪的是，我和工友并不一樣，有的230元，有的180元，我想不明白，難道這個錢數也要分三六九等嗎？”退休的日子是自由的，無所謂上班不上班，照樣有養老金可拿，雖說是具體錢數多少不一，但好歹自己有個穩定的收

“自打我退休后，醫保卡每個月都能返錢，奇怪的是，我和工友并不一樣，有的230元，有的180元，我想不明白，難道這個錢數也要分三六九等嗎？”

退休的日子是自由的，無所謂上班不上班，照樣有養老金可拿，雖說是具體錢數多少不一，但好歹自己有個穩定的收入，其他也不計較了。

令人詫異的是，醫保卡每個月返錢還是要分三六九等，這到底是怎么回事呢？下面【社保精算師】為你分析，退休后醫保卡返錢數字的奧秘：

01、部分地區返固定錢數，不分三六九等

目前國家并沒有統一的返錢規定，所以，具體的政策還得看退休所在地怎么規定的，有的地區是統一一個錢數，無論養老金多少，有的是與社平工資掛鉤，有的還有上下封頂線。

就拿北京、上海來說，他們以某個年齡為分界線劃分為兩個檔次，每個檔次返的錢數是一樣的，比如說北京分為70歲以上，返107元/月，70歲以下返97元/月。

這種按月度返款的是比較常見的一種頻次，但上海卻例外，以74歲為分水嶺，74歲以上者返1680元/年，74歲以上者返1890元/年，按照年度返錢讓退休人員應用更靈活。

除了固定錢數返還之外，更多的地區選擇的是按照固定比例掛鉤返還，接下來給大家介紹幾個這樣的地區，看看有沒有你的？

02、部分地區按照養老金固定比例返還，有三六九等之分

參保的時候，繳納了養老保險后，才有資格去參加醫療保險，因此，醫療保險返錢的數額與養老金水平掛鉤，也是可以理解的，不過，這種方式就造成了三六九等之分。

就拿南京來說，醫保卡每月返錢的數額=本月養老金*5.4%，西安每月返錢數額=本月養老金*5%，大連每月返錢數額=本月養老金*6%,。

這種返錢的方式意味著養老金越高，返錢越多，有的人每月返230元，有的人返180元，很正常。

每年養老金上漲后，每月返錢的數額也在增加，所以，相比于固定金額來說，更好操作，還能鼓勵參保人員多繳、長繳養老保險。

另外還有陜西、江蘇、遼寧、山東、福建、河北等地，劃入的比例在2%-7%之間，大家想要計算的話，還得看看當地的具體規定。

03、以當地社平工資為基準進行返還

這種醫保卡返錢的方式，雖然不是直接的固定錢數，但是與社平工資掛鉤，也變相地做到了統一錢數，就拿合肥市來說，每個月返錢的數額是上年度社平工資*4%。

很多人都傾向于這種方式，認為更加公平，一是能夠與當地的社平工資掛鉤，每年隨著社平工資上漲而增高，二是沒有三六九等之分，相對來說更能讓大家接受。

不過，2021年以后醫保卡返款的事兒，可是有了新的規定，退休后的人員醫保卡返錢的比例將大大降低，預計在當地基本養老金平均水平的2%左右。

當然，醫保統籌的待遇與范圍會增加，比如說門診待遇，慢性疾病等，不用住院也能報銷一部分錢，也是對我們退休人員來說是大大的實惠了。

你的醫保卡每月返多少錢？歡迎大家留言討論。