養(yǎng)老金交15年能領(lǐng)多少錢（今年退休的人）

前言：每一個職工在工作的時候都會考慮到自己的退休生活，甚至有人說忙碌一輩子就是為了退休之后的那些年，尤其是越臨近退休的時候，大家就越焦慮，時常會擔(dān)心自己到底能領(lǐng)取多少退休金，那么退休金到底是根據(jù)什么計算的呢？在社會上很多自己繳納養(yǎng)老保險的人

前言：每一個職工在工作的時候都會考慮到自己的退休生活，甚至有人說忙碌一輩子就是為了退休之后的那些年，尤其是越臨近退休的時候，大家就越焦慮，時常會擔(dān)心自己到底能領(lǐng)取多少退休金，那么退休金到底是根據(jù)什么計算的呢？

在社會上很多自己繳納養(yǎng)老保險的人為了自己少一點投入，就選擇了繳納年限最短的15年，但是這樣操作就只能領(lǐng)取到最低標準的退休金，根據(jù)地區(qū)的不同，最低標準的退休金大概在900-1500元之間，這樣不免有人會發(fā)問，為什么會有這么大的差距呢？

一、所得退休金的核算方式不同

目前我國現(xiàn)行的退休金的計算方式還是根據(jù)2005年發(fā)行的相關(guān)制度來計算，具體的退休金的待遇也是根據(jù)退休金的基礎(chǔ)部分和退休金的個人賬戶兩部分組成，可能也有一小部分人擁有過渡性退休金，但是這部分群體是非常小的，因為只有在所在市地還沒建立退休金個人賬戶的時候就已經(jīng)開始繳納養(yǎng)老保險的人才可以享有這部分補助。

二、參考數(shù)據(jù)的具體信息

首先是退休金的基礎(chǔ)部分，這部分的計算主要是參考辦理退休的上年度的平均職工工資以及養(yǎng)老保險繳納年限和本人繳納的基數(shù)。辦理退休的上一年度的平均職工工資也被叫做計發(fā)基數(shù)，自去年起，這部分數(shù)據(jù)就由人社部門發(fā)布，但是發(fā)布時間一般都不能太固定，例如今年的就現(xiàn)在還沒發(fā)布。而且計發(fā)基數(shù)的金額差距在我國還是普遍存在的，各市地因為經(jīng)濟發(fā)展情況的不同，職工工資也會相差很多，例如北上廣的計發(fā)基數(shù)可能是黑龍江的好多倍。

養(yǎng)老保險的繳納年限在表述上是以年為計量單位，但是具體統(tǒng)計的時候都是精確到月份的，根據(jù)指數(shù)的轉(zhuǎn)換，每月的繳費為0.0833年，普遍來講，如果繳費的平均指數(shù)可以達到6%,且繳費年限可以達到15年，在退休后的退休金大概就是計發(fā)基數(shù)的12%。如果當(dāng)?shù)氐挠嫲l(fā)基數(shù)是20000元，那么你就能領(lǐng)取2400元，目前今年的計發(fā)基數(shù)還沒公布，現(xiàn)在所開的退休金可能后續(xù)還會進行調(diào)整。

在繳費指數(shù)方面，其實就是本人選擇的繳費標準，很多人以為最低的繳費標準就是60%，其實不然，因為這樣的繳費指數(shù)不一定就是0.6，而且在政策建立還不夠完善的時候，一些地方還有40%的繳費標準，即使不算這部分人，實際上的繳費標準也要比60%在低一些。

接下來說的就是退休金的個人賬戶部分了，這部分待遇的計算方式是在辦理退休時所繳納保險的個人賬戶的余額除以所辦理退休時的計發(fā)月份數(shù)。個人賬戶的余額比較好處理，這個只要登錄社保系統(tǒng)就能獲取相關(guān)信息，但是具體的計算方式是非常復(fù)雜的，每個月的養(yǎng)老保險繳納的基數(shù)的8%會被放進個人賬戶中，然后基數(shù)還會產(chǎn)生利息，以此類推，一直到退休月份，最終雷擊的金額就是個人賬戶余額。

個人賬戶的計發(fā)月份數(shù)是不需要自己統(tǒng)計的，這個是不需要自己統(tǒng)計的，關(guān)于這部分數(shù)據(jù)我國是有統(tǒng)一規(guī)定的，例如50歲是195個月、60歲是139個月，這個是根據(jù)預(yù)測的人均壽命來統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，可能隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，這個數(shù)據(jù)未來還會進行調(diào)整。

打個比方來講，如果你的個人賬戶有3萬的余額，在你50歲時辦理退休每個月就能領(lǐng)取153.8元的個人賬戶方面的養(yǎng)老金，在這個基礎(chǔ)上在加上基礎(chǔ)部分的退休金，大概可以領(lǐng)取800元。當(dāng)然個人賬戶的余額越多、基礎(chǔ)部分的退休金越高、退休年限越晚，最終合計的退休金也就越高。

結(jié)語：在我國因為各個地區(qū)的發(fā)展情況不同，所以很多指標并沒有做到全國統(tǒng)一，例如計發(fā)基數(shù)，這就導(dǎo)致退休金的多少呈現(xiàn)出地域差異。在此基礎(chǔ)上每個地區(qū)也還會有自己的養(yǎng)老待遇政策，例如我國首都北京市政府規(guī)定，退休金如果低于1714，那么不足的部分由財政補充。杭州的退休人員可以領(lǐng)取到節(jié)假日補貼，北方的退休人員可以領(lǐng)取到取暖補貼，這些都是根據(jù)人文情懷和當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定的養(yǎng)老待遇政策。因為我國一些城市的貧富差距還是較大，所以也希望在未來的發(fā)展中，可以使養(yǎng)老待遇實現(xiàn)全國統(tǒng)一。