今天花點時間與大家講一下勞動仲裁維權申請事項的一些注意事項吧，操作不當實際上是不利于自己主張權益結果最大化的！我經常收到一些老鐵求助我，現在公司將我辭退了，我自己弄了一份仲裁申請書，麻煩虎哥看看寫得行不行！然后我打開一看，很多時候搞得我哭笑

今天花點時間與大家講一下勞動仲裁維權申請事項的一些注意事項吧，操作不當實際上是不利于自己主張權益結果最大化的！

我經常收到一些老鐵求助我，現在公司將我辭退了，我自己弄了一份仲裁申請書，麻煩虎哥看看寫得行不行！然后我打開一看，很多時候搞得我哭笑不得，你搞得我哭笑不得，也極有可能搞得仲裁員哭笑不得，甚至會很煩，然后作出不利于你的裁決結果。

有的人寫的仲裁申請書內容或寫法是不是合適就不多說了，光是請求事項就寫了十幾項，什么賠償金、拖欠工資、各種補貼、各種獎金、各種提成、各種報銷等，還有各種加付賠償金啥的，加起來有十幾項。這方面寫的挺全乎，但就是事實理由法律依據不會弄，最后裁決結果下來一看，傻眼了，勞動仲裁裁決結果支持了芝麻，你要求的西瓜沒能得到支持！

我曾經幫助過一位老鐵的案例，他是被公司違法解除勞動關系，自己在仲裁沒有請律師幫助，認為自己這個官司必贏，反正想得起來的該要就要，寫了一大堆仲裁請求事項，然后勞動仲裁裁決結果是只支持了他被拖欠克扣的工資這一項，其它的什么都沒有支持。

然后他求助到我，分析了案情，幫助他寫了法院一審的起訴狀，重新整理事實與法理關系，證據鏈重新進行整理形成邏輯關系并在起訴狀中明確說明，之前他寫的那十幾項請求只保留了三項有明確法律依據的，解除勞動合同的賠償金、拖欠工資以及該休未休的年休假工資。

一審法院經過重新審理，對我幫他代寫這份起訴狀中列明的訴訟請求幾乎是照單全部支持。

最后再與大家說一下，勞動仲裁主張事項最好不要寫的太多，有很多的主張項目沒有確鑿的證據就不要主張，還有那些銷售提成啥的，反正一股腦寫吧，這些都是要自己舉證說明的！你寫了這么多，勞動仲裁一看，這人好過分，過度維權，先給你定個調！你說結果能好嗎？

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