科技改變生活 · 科技引領未來
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成為一名人民警察，不光會有待遇上的優勢和地位上的體面，也展現了為社會大眾做奉獻的崇高精神。正是因為他們的存在，所以大家才可以放心出門工作、玩耍，不用提心吊膽的生活。相信不少人在孩提時期的理想就是當警察，但是從現實情況來說，想要成為警察是很不
成為一名人民警察，不光會有待遇上的優勢和地位上的體面，也展現了為社會大眾做奉獻的崇高精神。正是因為他們的存在，所以大家才可以放心出門工作、玩耍，不用提心吊膽的生活。
相信不少人在孩提時期的理想就是當警察，但是從現實情況來說，想要成為警察是很不容易的，一些學生在高考時錯過了機會，沒有成功考入警校，就錯失了一次機會。
長大以后，要再想要當警察就得參加公務員考試中的“招警考試”。而它難度并不小，想要順利上岸還是有難度的。
過如今成為警察還有一個比較“小眾”的選擇，那就是當輔警后再“轉職”。
但是輔警職位也是讓人又愛又恨，在很多地方輔警也就是2000到3000的工資，實在是難以養家糊口。想要真的轉職，也必須得是其中最優秀的人才才會有機會。
不過好在如今出現了“年薪制”輔警，他們和大家認知中的輔警是不一樣的，不是那種第三方勞務公司派遣的員工。
他們的待遇很不錯，可以說是工資、福利多重開花。如果大家有錯過的警察夢，選擇它是最合適的了。
杭州開啟“年薪制”輔警，大家要注意
在輔警崗位人數越來越多，管理要求越來越高的情況下，大家對輔警的關注讓關于他們的各項改善政策也上線了。
在2021年的杭州市公安局蕭山分區的輔警招聘中，首次進行了省內的“年薪制”輔警招聘。試用期是半年，第一次的聘用年限高達5年，很有穩定性。配合15萬年薪的福利宣傳，真的是讓很多考生都很心動。
畢竟這種模式招聘的輔警，和以往的普通輔警比較真的好了太多，是很多人之前想也不敢想的。
“年薪制”輔警優勢多，薪資有望達到15萬，還有機會進體制內
這種“年薪制”的輔警和比較普通輔警，差距除了待遇、薪水，就是雇傭單位的不同了。
年薪制的輔警是由公安部門直接簽署就業合同，雖然沒有正式編制，但是也是“半個”公安部門的臉面，在行動中要維護公安部門的形象。和第三方勞務單位的合同相比，穩定性高了不止一點。
而且和有些地區的輔警改革內一樣，有實力的人可以參加“公安聯考”，如果成功聽過，是可以拿到正式的警察編制，成為真正的“鐵飯碗”的。
上面也說過，普通的輔警一般就是幾千塊就到頭了，但是“年薪制”的輔警，只要在工作中不違反工作要求，完成相應的要求，就可以拿到15萬的年薪。
在這些情況的影響下，輔警們的素質和工作能力還有態度都會直線上升，大家會更為積極的工作和報考，有利于輔警工作的管理和發展。
但是不得不說，好的待遇等于更高的要求，和一般的輔警相比，“年薪制”的工作也不是一般人可以達到的，想要參加的考生，得要做好準備。
想當“年薪制”輔警，考生要做好這些準備
輔警雖然不是正式的警察，但是在要求上是比一般的工作更嚴苛一些。年齡要是18到35歲以內，身體狀況要健康。而且不可以有案底，要保證自己的政審是合格的。
還要有全日制的大專及以上的學歷，在一些崗位上還有專業、證書和工作經驗的要求，難度是很大的。
整個考試分為3個部分，筆試、面試和體測。其中面試會占據一半的成績占比，剩下的筆試和面試則是3:2的情況。
大家在考試前，除了筆試考試的文科準備，也要注意面試時的得體表現，實際的能力可以征服考官。對于體測來說，則是需要大家平時就好好鍛煉身體，考試前不要胡吃海塞，以免造成考試翻車。
筆者寄語：輔警工作發展變廣，大家抓住機會
杭州的“年薪制”輔警確實很誘人，但是也不是各個地方都是這樣的招聘方式。
但是在多個地區，輔警們也有了自己的“晉升”機制，整體被分為了幾個等級，等級越高得到的待遇就會越好。
所以說，大家如果真的想當警察，也可以接受工作的辛苦，那么完全可以選擇輔警工作。但是一定要注意，盡量爭取和公安部門直接簽勞務合同的輔警職位，才會更有前途更為穩定。
【今日話題】：你覺得輔警15萬年薪算高嗎？
何原一