老張是我們轄區派出所的一名輔警，今年56歲了，從年輕時就干輔警，工齡20多年了。可是，每當提起工資，老張總是不住的搖頭。年輕時，工作難找，老張托人進了派出所，當了一個臨時工。當時非常羨慕警察工作，但是，老張是高中學歷，沒法成為正式警察。當輔

老張是我們轄區派出所的一名輔警，今年56歲了，從年輕時就干輔警，工齡20多年了。可是，每當提起工資，老張總是不住的搖頭。

年輕時，工作難找，老張托人進了派出所，當了一個臨時工。當時非常羨慕警察工作，但是，老張是高中學歷，沒法成為正式警察。

當輔警工作很累，每天從事的工作很多，有的從事調解，有的從事巡邏，有的從事后勤，每個工種每天都很忙碌。現在的警察編制不足，難以滿足經濟社會快速發展的需要，導致了警察工作很忙。

輔警加班加點工作很正常，有時候經常出差工作，遇到特殊時期，要24小時上班，沒有周末，沒有假期。

盡管輔警工作如此累，但是老張依舊干得很有動力。不是為了工資，而是喜歡這份工作。

20多年來，老張的工資基本上也沒上漲，現在，工資才3000元，每年上漲很少，每年固定漲50元。好在老張一直是農業戶口，村里還有地可以種。老張的家人一直都是務農，一家人的收入勉強能夠維持生活。

除了工作累，工資低，老張還有兩個很傷心的地方。

一是不能轉正。現在的公務員、事業編都是逢進必考，要有學歷，參加國家統一組織的考試，經過層層選拔，才能被成為正式工。可是，老張都一大把年紀了，也沒學歷，根本不可能轉為正式工。

二是不能提拔。沒有身份，提拔更是不可能。工作20多年，老張依舊是臨時工，不能提拔。不過呢，派出所內部有管理崗位，叫股，分為正股和副股，不是正式的職位。老張也是副股，某個科室的副主任。但是，這個東西，就是一個頭銜，不漲工資，手下就管著兩三個人。

這就是很多地方輔警的現狀，有四大傷心處：工作累、工資低、不能提拔，不能轉正。

那么，我們不禁要問，既然如此，輔警合理嗎？這里確實有幾個不合理之處。

一是工資太低。1800元的工資，基本上是比當地最低工資水平線高一低，這個工資難以養家糊口，更不能讓輔警成為一份工作，只能是臨時工。

如果把輔警當作一份工作來看，工資應該跟正式警察一樣，這樣，輔警能夠安心工作，也能掙到養家糊口的錢。

二是沒有加班費，更沒有調休。勞動法規定不能天天加班，加班要支付加班費或者是調休。但是，輔警從來沒有加班費。由于工作忙，想要調休，基本上也是沒時間。只能無私奉獻，踏踏實實做好本職工作。

三是缺乏融入感。由于身份上存在差別，正式工和臨時工之間的差別也很大，工資、福利、待遇都不一樣，導致臨時工很另類，很難真正從內心深處融入這個大集體。

輔警存在這么多的不合理之處，為什么他們還愿意干呢？

現在， 從事輔警的人依然有很多，年輕人之所以愿意當輔警，也是有原因的。

一是有勁頭。輔警工作盡管存在這些問題和不足，但是這是一份充滿正義感的工作，懲惡揚善是很多年輕人的夢想。盡管累，但是工作充實，有成就感，干起來很有勁。

二是有甜頭。當輔警，也是有甜頭的。在工作中，能夠學到很多東西。很多年輕人在學習中積累知識和經驗，有助于自己的公務員考試，輔警考走的人有很多。

三是有奔頭。當前，輔警改革已經提上了日程，很多地方都在進行改革，提高輔警工資待遇，實行輔警職務職級晉升制度。將來，輔警的工資待遇會得到大幅度提升。

綜上所述，現在的輔警工作，確實存在許多不合理之處，但是，很多地方也在積極探索改正，最大限度地保護輔警的工作積極性，讓輔警愿意干，也能干成事。