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今日紹興嵊州試行4.5天彈性工作制事件登錄了熱搜，也是在網上引起了網友們的關注，那么很多小伙伴可能還不清楚具體的情況如何，小編也是在網上查閱了一些信息，那么接下來就分享給大家來了解下紹興嵊州試行4.5天彈性工作制事件吧
昨天下午，紹興嵊州市發布《市委辦、市府辦關于試行4.5天彈性工作制促消費穩增長的實施意見》。在保證國家規定的工作時間的基礎上，鼓勵各單位根據實際情況，依法優化調整作息安排，為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調休。有特殊需要的也可根據實際情況將兩個周五半天調整到同一周五休息。
“太好了!雖然只是增加了半天，但這樣周末一家人外出休閑度假，就可以安安心心地住兩個晚上了。”7月9日，在事業單位工作的嵊州市民陳鏈芳看到嵊州市試行4.5天彈性工作制的消息后，很是興奮。
記者了解到，嵊州市最近出臺試行4.5天彈性工作制促消費穩增長的實施意見，從7月1日起至12月31日，嵊州市鼓勵全市機關、社會團體、企事業單位根據實際情況，依法優化調整作息安排，為職工周末出行促進消費提供便利條件。在保證單位正常運轉的情況下，鼓勵完成工作任務的職工在周五下午進行調休。有特殊需要的也可根據實際情況將兩個周五半天調整到同一周五休息。
實施意見提出，周五調休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負責記錄職工休假抵扣情況。同時，對因工作原因未能落實周五半天休息的職工，允許職工調到下個周五半天休息。
“試行4.5天彈性工作制，一方面可以刺激短線旅游，推動區域性旅游消費;另一方面，通過實行自由、靈活的休假制度，也可緩解員工壓力、保持身心健康，提高工作效率。”嵊州市委辦相關負責人表示。
為配合新規定的落實，嵊州還倡導機關單位實行周五無會日。除因法律法規規定、上級部署以及發生重大突發事件等確需召開會議外，一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。
何熙