還記得當年北大才子賣豬肉的新聞嗎？彼時有人驚嘆，有人怒斥，就是沒有人羨慕。可眼下高學歷從事低技術(shù)含量工作的人越來越多，這到底是怎么了？0132歲碩士應聘鐘點工鐘點工、月嫂、家政、護工，這些傳統(tǒng)意義上的服務業(yè)往往給人一種低端、廉價的印象。而且

還記得當年北大才子賣豬肉的新聞嗎？

彼時有人驚嘆，有人怒斥，就是沒有人羨慕。

可眼下高學歷從事低技術(shù)含量工作的人越來越多，這到底是怎么了？

01

32歲碩士應聘鐘點工

鐘點工、月嫂、家政、護工，這些傳統(tǒng)意義上的服務業(yè)往往給人一種低端、廉價的印象。

而且由于從業(yè)者多為大爺大媽，也就越發(fā)讓年輕人群體看不上眼了。

但是隨著時代的發(fā)展，這類行業(yè)也開始慢慢趨向于年輕化了。

2021年，杭州一個鐘點工的應聘信息引爆了輿論。

這則信息顯示，一位時年32歲的女性，表示要應聘杭州當?shù)氐溺婞c工工作。

如果只是一個鐘點工應聘消息，還不至于引起軒然大波。

真正讓大家張口結(jié)舌的，是她碩士的學歷。

根據(jù)她的個人簡介來看，她曾在跨國企業(yè)內(nèi)工作2年，甚至還外派到非洲做過客戶經(jīng)理。

至于個人能力方面，她精通英語和法語，甚至還曾在杭州做過一陣子早教指導師。

簡單來說，這是一份非常有競爭力的簡歷，不管放在哪個單位。

但是高學歷的她卻選擇應聘一個鐘點工，這讓多數(shù)人感到不解。

但隨后就有人指出，像她這樣學歷和能力的鐘點工，聘請價格非常高，上萬塊完全是輕輕松松。

不過也有人說，如此高學歷，又有這樣好的工作經(jīng)驗，干嘛去做鐘點工呢？

其實這已經(jīng)不是一個個例了。

02

服務類行業(yè)學歷水平提升

根據(jù)國內(nèi)財經(jīng)機構(gòu)的調(diào)查信息顯示，從2019年開始，國內(nèi)家政行業(yè)的平均薪資就開始隨著學歷高低而變化。

高學歷且年紀不大的從業(yè)者，月平均工資達到1.5萬塊是常有的事。

即便是一些二三線城市，也能拿到7000塊的水準。

依舊是杭州當?shù)兀粋€招聘月嫂的家庭就表示，“年齡不要太大，最好是學歷能高一些”。

在他們看來，年紀大不僅僅意味著有代溝，更說明這類從業(yè)者缺乏對新事物和新知識的接受以及學習能力，很有可能會對家里的孩子造成影響。

而像前面提到的那位女碩士，平時能夠幫忙操持家務，閑暇的時候還可以教孩子外語。

成果好壞先不說，起碼比學歷不高，只專注于打掃衛(wèi)生做飯的從業(yè)者們，更受歡迎。

而且根據(jù)對國內(nèi)家政行業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前從事這類工作的人，占比最大的是初中及以下的學歷，比重約為59.4%。

而剩下還有36.8%的人是高中中專學歷。

所以大家也就能夠理解，在這樣一個市場中，突然有一個碩士出現(xiàn)，會有多搶手了。

對此國內(nèi)有分析機構(gòu)給出了看法。

由于目前國內(nèi)的老齡化現(xiàn)象比較突出，以至于兒女們在工作打拼的階段無暇顧及父母和孩子。

所以家政等服務型行業(yè)才會大火。

而隨著居民收入水平的提升，對家政的服務質(zhì)量要求也就高了。

因此行業(yè)內(nèi)高學歷的從業(yè)者才會如此受歡迎。

一方面是需求大，另一方面是薪資待遇好，所以女碩士選擇入行，也就不足為怪了。

但是對于這類現(xiàn)象的出現(xiàn)，不少人選擇抨擊指責。

03

指責和反對聲不絕于耳

“高學歷人才不去企業(yè)或者其他領(lǐng)域發(fā)揮作用，選擇去低端行業(yè)賺快錢，完全是對教育資源的浪費。”

甚至還有人說，“高學歷的人來從事低端工作，一定程度上屬于惡意競爭，會擠壓低學歷人群的生存空間。”

總之不少人對這類現(xiàn)象實際上是持反對態(tài)度的。

對此依舊有人持不同的看法。

他們反駁時用得最多的一句話就是“學有所成究竟是為了什么？”

相信這個問題大家心里都有答案，那就是養(yǎng)家糊口，安身立命。

既然有了這個先決條件，那么不管學歷高低，只要是為了養(yǎng)老養(yǎng)娃和養(yǎng)自己，從事什么工作都是沒有問題的。

至于北大學子去賣肉，碩士求職鐘點工，完全也是實現(xiàn)個人追求和價值的反映。

畢竟一個人的就業(yè)方向，別人無權(quán)指摘。

當然，反對者們提出的“教育資源”、“行業(yè)競爭”等問題也不能回避。

如今中國的教育資源相對緊張，一所名校的競爭環(huán)境非常激烈。

所以當進入名校之后，如何樹立日后的擇業(yè)觀，如何為自己選擇一條路，也是要謹慎考慮和對待的。

國內(nèi)名校畢業(yè)的高材生雖然不計其數(shù)，但是高端就業(yè)崗位依舊非常多。

因此如何充分利用好自己所學，也是這類人才選擇就業(yè)時需要顧及的一點。