近年來，社會保險繳費錢數是越來越高了。社保繳費錢數等于繳費基數乘以繳費比例。靈活就業人員參保大部分都是按照養老20%的比例繳費，當最低繳費基數不斷提高的情況下繳費，錢數確實都是每年都在提升。社會保險從現在的趨勢來看，基本上每年的繳費都會提升

近年來，社會保險繳費錢數是越來越高了。社保繳費錢數等于繳費基數乘以繳費比例。靈活就業人員參保大部分都是按照養老20%的比例繳費，當最低繳費基數不斷提高的情況下繳費，錢數確實都是每年都在提升。

社會保險從現在的趨勢來看，基本上每年的繳費都會提升。比如說每年繳費提升8%，15年后繳費將是現在的3.17倍。也就是說，現在每年繳費8000元，15年后將會漲到2.5萬元。

現在對于靈活就業人員參保確實是不容易的。因此，靈活就業人員一定要估量好未來的社保負擔再參保，千萬不要參加幾年之后出了意外參加不起了。在這里也希望國家未來完善病殘津貼待遇，能夠為沒有達到退休條件就失去勞動能力的參保人員，給予一定的保障待遇。

通過計算可以得知，按照8%每年繳費增漲的情況下，15年總共需要付出21.7萬元的社會保險費。不過隨著未來我國經濟體量越來越大，社會平均工資的增速會逐漸減緩，或許平均速度也就在5%~6%左右吧。實際上，現在全國各地職工基本養老保險每年的最低繳費基數都需要繳納八九千元，如果算上職工基本醫療保險的話，還要增加一半左右。

怎么減輕參保負擔呢？

首先，最優的選擇還是實現單位就業，由用人單位給職工繳納社保。

如果是企業職工相對還好一些，畢竟主要負擔部分是由用人單位承擔。但是，這也對用人單位提出了更高的要求。畢竟用人單位既要遵守最低工資，還要給職工繳納五險一金。確實有一些低收入、低能耗的企業會被淘汰。

第二種辦法，申請靈活就業人員社會保險補貼。這是國家針對就業困難人員自己參加社會保險時，對于他們參保減輕負擔的一種辦法。一般來說，享受補貼的年限不超過36個月。首次申請距離退休不足5年的可以延長到退休，天津等個別地方可以申請兩次。補貼標準一般是個人繳費負擔的50%~66%（以最低繳費基數為基礎）。

未來最低繳費年限還將延長，希望做好心理準備。不過，相信國家也會加大對于就業困難人員的社會保險補貼，幫助他們渡過難關。

繳費15年養老金能領多少呢？

養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成，計算公式目前是全國基本統一的。個別1997年以前參保的工作人員還有過渡性養老金，過渡性養老金計算公式，全國并不統一。

基礎養老金，是根據繳費年限、繳費基數領取一定比例的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。60%檔次繳費15年，可以領取12%的社平工資。

如果說未來的社平工資漲到18,000元，12%的社平工資就是1960元。

個人賬戶養老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。計發月數已經15年沒有變過了，十四五規劃中退休計發月數要修訂完善。

個人賬戶養老金錢數只能估計，繳費21.7萬元，按照40%進入個人賬戶，差不多有8.68萬元。相應的利息會比社會平均工資增長率略低一些，差不多到退休時能有12~13萬元左右。如果60歲時的計發月數還是139個月，13萬元每月可以領取935元的個人賬戶養老金。

基礎養老金＋個人賬戶養老金相加等于每月2900元左右。退休以后養老金還會年年增長，其實也是非常不錯的。

總體來說，參加養老保險依然是非常不錯的保障，能夠有效的應對養老問題，更適合不斷增漲的養老需求。不要害怕通貨膨脹，養老金的增漲會跟物價增漲和社會平均工資增長相一致的。