我國養(yǎng)老金一直是堅持“多繳多得，長繳得多得”的原則，同樣的繳費基數(shù)，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高，那么，養(yǎng)老保險繳費15年和15年零一個月，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金有什么區(qū)別？每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金有區(qū)別社會保險法規(guī)定，繳費滿15年，達到退休年齡辦理退休手

我國養(yǎng)老金一直是堅持“多繳多得，長繳得多得”的原則，同樣的繳費基數(shù)，繳費年限越長，養(yǎng)老金越高，那么，養(yǎng)老保險繳費15年和15年零一個月，退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金有什么區(qū)別？

每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金有區(qū)別

社會保險法規(guī)定，繳費滿15年，達到退休年齡辦理退休手續(xù)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以，很多人剛繳費滿15年，就不再繳納養(yǎng)老保險了。

實際上，只要在15年的基礎(chǔ)上，再多繳費一個月，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金都是不一樣的。

退休人員每月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金由月基礎(chǔ)養(yǎng)老金和月個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，計發(fā)公式為：

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

比如社會平均工資5000元，60%為3000元，靈活就業(yè)人員年繳費比例為20%，一年需要繳費為600元，每月50元。

由于企事業(yè)單位由單位負責(zé)辦理繳費，從工資里扣除個人繳費部分，只有靈活就業(yè)人員需要自行選擇繳費比例和年限，繳費比例可以選擇社會平均工資的60%-300%繳費，很多靈活就業(yè)人員迫于繳費壓力，選擇按照最低的60%的比例繳費，且繳費滿15年就不再繳納了。

那么，以60%繳費基數(shù)納養(yǎng)老保險，繳費滿15年和15年零一個月，養(yǎng)老金會有什么區(qū)別？

養(yǎng)老金上漲數(shù)額有區(qū)別

國家規(guī)定計算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計算。計算繳費和視同繳費年限時是精確到月的，在退休調(diào)資的時候是精確到年的。

因此，多繳費一個月不僅退休時養(yǎng)老金會多一點，最重要的是每年養(yǎng)老金上調(diào)時，掛鉤調(diào)整部分能多算一年工齡。

比如，2021年山東省養(yǎng)老金上調(diào)掛鉤調(diào)整部分，繳費年限（含視同繳費年限）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加1元，16年-25年增加1.3元。

浙江省：15年以下1年增加1.5元，不到15元的，補足到15元；15年至30年的每多1年增加2.5元。

總的來說，養(yǎng)老保險多交一個月養(yǎng)老金的領(lǐng)取和上調(diào)都可能會有一定的差別。大家要按照自己的情況合理規(guī)劃。

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