在新中國成立以后，我軍的建設也開始進入現代化，為了滿足實際作戰指揮的需要，中央便開始研究軍銜制度。最初的時候，我軍關于軍銜模式的設定也參照了蘇聯的模式，畢竟那會他們還是老大哥。在推行軍銜制度的同時，也設立了相應的行政級別，工資也從45元到5

在新中國成立以后，我軍的建設也開始進入現代化，為了滿足實際作戰指揮的需要，中央便開始研究軍銜制度。

最初的時候，我軍關于軍銜模式的設定也參照了蘇聯的模式，畢竟那會他們還是老大哥。

在推行軍銜制度的同時，也設立了相應的行政級別，工資也從45元到590元不等，這個標準延續了很長一段時間。

1955年9月27日，解放軍第一次實行軍銜制，產生了10名大將、55名上將、175名中將和八百多名少將，他們在待遇方面，自然也有著區別，那么，他們分別享受怎樣的待遇？

帥和將，待遇方面差距還是不小

這種“差距不小”也僅僅只是放在當時的物質條件下，畢竟，自共和國誕生以來，也就出了那么10位元帥。

按照中央的規定，元帥是行政三級的，享受政治局委員的待遇；而大將則為行政四級，享受副總理的待遇。

這兩個級別，從行政級別來說，已經可以稱得上是黨和國家的領導人了。

行政等級從總體上一共有24級，比如毛主席就是第一級，工資大約為600元一個月，周總理、朱老總等人便是二級，工資為550元一個月。

因此，元帥位于行政三級，便能解釋通了，他們的工資大約為500元一個月。

而接下來的大將，比如粟裕等人，他們的工資是450元每月。

這個工資水平，在當時絕對算是高收入了，要知道，新中國剛剛成立的時候，物價也比較低，大家的貧富差距也比較小，城市中的居民每月的生活費一般不會超過10元，按照這個水平，基本上幾十元是可以養活一家人的。

那會的保密工作做得比較強，很多干部的收入都是秘密的，在當時也沒人知道他們具體領回了多少工資。

不過當時計劃生育還沒開始，大部分人的子女還比較多，一家子也都指望一個人的工資吃飯，所以別看是相差幾十塊錢，對于一個家庭來說，就已經是一筆可觀的收入了。

元帥在我國的軍事領域中絕對都是頭號人物，他們都是久經沙場考驗的優秀指揮官，所以在建國以后享受的待遇是非常好的，除了工資以外，他們還有配有高級助理、秘書、保鏢以及專門的醫務人員照顧身體健康。

具體而言，還規定了住房面積，以及外出的公務車輛、警衛規格、還有醫療待遇，在居住的過程中，配備有警衛班保障安全，日常生活的過程中還有食品供給。

規定的待遇便是如此，不過元帥也就那么區區十人，在具體的執行中，這里面還有很多特殊的情況存在。

比如人盡皆知的十大元帥之首朱德元帥，從1955年授銜開始一直到去世，這二十多年的時間當中，他沒有領過元帥的工資。

朱老總向來都是穿舊衣服，就連床上的被褥和床單都用了很多年，他總是說：“能給國家節約一寸布，也是好的。”

而位于行政四級的大將，也有著非常好的待遇。

除了工資水平和實際權力以外，他們和元帥的區別也不算特別大，也都有專門的醫生、助理和保鏢等陪伴在左右。

按照現在的標準，還有醫療，不過在當時的情況下，大家的醫療水平都差不多，如果真的有很嚴重的疾病，都會被組織上派到蘇聯去治療。

其實，大家也并不在乎實際軍銜的問題，對他們來說，軍銜的意味僅僅只是對過去奉獻的肯定，那個時候大家也比較單純，比如誰“不服氣”誰，出發點都是在于戰功、資歷等，想要去爭個高低，而并不是多幾十塊錢的工資。

大將也屬于黨和國家領導人的一種，其中也有特例。

比如許光達在得知自己將要被授予大將軍銜以后，主動寫了一封申請書交給毛主席等人，希望能給自己降軍銜。

軍委會議室內，主要領導人們也分析了許光達過去的經歷，并且堅持要給許光達授予大將軍銜，在慎重考慮了許光達的意見后，將他的行政等級降低了一級，成為了“行政五級大將”，在待遇方面和上將差不多，這才讓許光達滿意。

除了許光達外，還有一位大將享受著元帥待遇，他便是張云逸。

在建國初期，他全面負責廣西的軍政工作，在1955年授銜的過程中，考慮到他的資歷和功勞實在是太大，因此還專門讓他享受了元帥級別的待遇。

而一般來說，上將享受的便是行政五級待遇，在行政方面上享受國務院秘書長的待遇。

中將則是行政六級，在行政角度上享受部長級別的待遇，工資大約是三百多元，其他各方面的保障也全部都有。

按照當時中央的有關規定，從中將以上全部都屬于是我黨的高級將領，配備有專門的警衛、秘書和保健醫生，還有廚師和勤務員；而少將則是行政七級，享受部長級的醫療待遇。

從這個角度來看，不同級別之間的待遇、權力和地位相差頗多，這主要是權力和貢獻不同造成的。

定等級，也是為了規范待遇問題，這在當時也是一項重要工作。

比如在毛主席表態以后，周總理、劉少奇等人都紛紛不參加軍銜評定，而在軍中掛名的鄧小平也拒絕了參加軍銜評定，在中央軍事委員會的成員之中，除了毛主席之外，鄧小平也成為了另一個沒有軍銜的人，不過他的待遇還是按照很高的標準走的。

彭德懷元帥最初也不想掛軍銜，不過他覺得，如果自己不參加評定，那么很多人的正常評定都沒辦法繼續走下去，這也不是他一個人的事情。

不過，就算是這樣，在國家的建設過程中，也出現了很多“突發情況”。

在中國最為困難的災害年間，國內的經濟一度非常蕭條，民眾也遇到了很多生活上的困難，毛主席等主要領導人帶頭削減了自己的工資，并降低至400多元，在他們的號召下，各個軍政系統內也有了不同程度的削減。

而除了開國元帥的工資水平保持在了400元左右，其他四種“將”的工資水平基本都是在三百到四百元之間的水平。

軍銜和待遇上，要格外注重平衡

到底哪些人能夠做元帥？哪些人能夠做將軍？他們該享受什么待遇？這在軍銜評定期間絕對是一件非常讓人頭疼的事情。

各位元帥和將軍的貢獻，在那個時間段內也總是會被反復提及，面對數以萬計為新中國立下戰功的功臣們，這次“論功行賞”要保證絕對的公平和公正，不僅不能觸及到他們的利益，還要關系到大部隊的穩定，這一點都不容易。

因此，在當時搞評銜，是很大的工作，也是很不好搞的工作。

除了在待遇方面做了規定以外，中將以上的都是高級將領，都配備有一系列服務人員，此外還有非常重要的一點，那就是照顧各方面軍干部的平衡。

當時，少將以上的軍銜是最難掌握的，大家考慮的并不是那些工資，所有人都習慣了勤儉節約，而在乎的則是“精神待遇”。

大家都是從戰場中走出來的，經歷了血雨腥風，希望得到別人的尊重，這也是情理之中的事情，對于不少人來說，軍裝上掛的什么軍銜，重點并不是背后有什么樣的工資和具體福利，而是代表著自己擁有過多少戰功，被多少人肯定。

在評定軍銜的時候，很有可能和實際的待遇掛鉤，所以軍委也格外注重平衡。

因此，這也就有了像張云逸、許光達這樣的特殊存在，軍銜和具體待遇并不相匹配，這也是實現平衡的一種重要方式。

也就是說，在“十大將”當中，只有8個人是完全遵照著大將的待遇準則，還有兩個人具體待遇和軍銜有區別。

解放前，經濟十分緊張，大家能吃頓飽飯都不錯了，軍隊中毛主席和大家吃的都是一樣的，誰也無所謂。

解放后，經濟形勢漸漸有了好轉，才開始實行起了薪金制，這樣差距也就出來了，軍銜不同，背后的實際待遇也有很大區別。

在中將或中將以上，生活上的問題其實基本上就不用去操心了，在條件允許的正常情況下，自己想吃什么，提前告訴廚師就可以了。

可中將和少將之間就是一道很大的鴻溝了，一字之差，少將便不算是軍隊的高級干部了，很多生活上的事情依舊需要自己操心，如果大幾百名少將全部按照中將、上將那樣的標準去走，國家將要消耗很大一筆開支。

當然了，這其中也有不少特殊例子。

比如鐘偉，在授銜的時候僅僅只是一個少將軍銜，不過他過去的資歷和軍功都非常不錯，最終也升任為北京軍區的參謀長，軍隊的職務已經非常高了，屬于低銜高配的那種。

不過，再怎么樣少將也是將軍梯隊之中的，比大校的待遇要好很多。

聽起來在“將軍”軍銜以上的人有很多，可是解放軍一共有幾百萬部隊，能在大校以上的也就這么多人，他們到了六十年代也都可以享受到離職休養的福利。

到了八九十年代，隨著我國的經濟形勢持續好轉，很多開國將軍也可以進入干休所安度晚年，其中的花費則全部由政府買單。

能具體得到什么待遇，不僅是中央經過仔細衡量后給出的結果，也隨著國家局勢和經濟發展程度不斷變更，將帥評定工作從開始到最終確定歷經了多年時間，無論是何種待遇，他們都是這個國家當年最堅實的一批力量。