科技改變生活 · 科技引領(lǐng)未來
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1、把自己這幾年來的的項目工作羅列一下，說明自己的作用，地位2、最近考了什么證書，取得什么成果，發(fā)明創(chuàng)新都可以寫的
如何寫工作日志
很高興回答你的提問，寫工作日志，有哪些好方法？下面是我結(jié)合工作以來對工作日志的一點(diǎn)理解，希望對你有所幫助。
寫工作日志是自我工作管理的一種方法。養(yǎng)成堅持每天寫工工作日志的習(xí)慣，可以確保每天工作不會出現(xiàn)遺漏，幫助日后回憶和檢視，在日積月累潛移默化忠提高了自身的事物管理能力，也為日后出現(xiàn)爭議時提供佐證。工作日志主要是寫給自己看的，不要當(dāng)做應(yīng)付主管檢驗的道具。日志看似簡單，記錄好的話，將是一筆人生經(jīng)歷的寶貴財富。
一、工作日志內(nèi)容
好的工作日志應(yīng)包括四方面：每日工作計劃、完成情況、工作備忘、小結(jié)（心得體會）。具體如下：
（一）、工作計劃： 即是當(dāng)日工作任務(wù)編輯。以要點(diǎn)方式記錄每日要完成的工作任務(wù)一般按時間安排來寫，也可以按重要性次序來寫。注意幾種任務(wù)的時間編排，提高工作效率：
1. 可控性的工作按重要、次重要的先后排序；
2. 不可控性的，緊迫性優(yōu)先。
3.外勤任務(wù)考慮車程、路線來統(tǒng)籌時間安排
4.預(yù)約的事物應(yīng)應(yīng)予按時到達(dá)，編排時間提前量。
5.若分不清重要與次重要任務(wù)，可先羅列，適時調(diào)整。
（二）、工作完成情況：每項工作任務(wù)完成情況都應(yīng)做好記錄，包括完成或進(jìn)展
情況，簡單任務(wù)完成后可以在任務(wù)候姆打勾，自己知道完成即可。
（三）、工作備忘：
內(nèi)容包括：
1.工作過程中出現(xiàn)的問題。
2.執(zhí)行任務(wù)中的偏差。
3.結(jié)論性、關(guān)鍵性的問題
4.需尋求支持、請示的問題
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
6.其他雜七雜八的需記錄以免遺漏的事項。
前述工作完成情況和備忘可以混合而言，特別是不能一天完成的事物，既要記錄進(jìn)度，又要提醒下一步跟進(jìn)事宜。
（四）小結(jié)：包括評價、心得、體會、經(jīng)驗等。經(jīng)驗來源于實(shí)踐，及時小結(jié)，自我提煉出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己領(lǐng)悟出來的，也可以是從他人獲知的。不一定每天都寫，但一有所感悟最好馬上記錄下來，日積月累，這些將是人生的寶貴經(jīng)驗，智慧的精華。
二、寫日志的時間和方法
總的來講，首先要養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，隨帶備記錄本和筆，或者以手機(jī)、電腦記錄。
1.每天下班前后完成，同時編排次日的工作計劃；
2.每件事畢，隨手記錄，同時查看下一任務(wù)，以提醒自己莫要遺漏；
3.簡練明了，看得明白即可，但不能過于簡單。
4.每一項的前面，用時間來固定，如9：00-10：00，拜訪某人；10：00-11：00，完成某項報表。
5.善用5W1H法：
（1）Why---為什么干這件事？（目的）；
（2）what--怎么回事？（對象）；
（3）where--在什么地方執(zhí)行？（地點(diǎn)）；
（4）when--什么時間執(zhí)行？什么時間完成？（時間）；
（5）Who--由誰執(zhí)行？（人員）；
（6）How--怎樣執(zhí)行？采取哪些有效措施？（方法）。
以上六個問題的英文第一字母為5個W和1個H，所以簡稱5W1H工作法。運(yùn)用這種方法分析問題時，先將這六個問題列出，得到回答后，再考慮列出一些小問題，又得到回答后，便可進(jìn)行取消、合并、重排和簡化工作，對問題進(jìn)行綜合分析研究，從而產(chǎn)生更新的創(chuàng)造性設(shè)想或決策。如果你是主管。應(yīng)該以之對下屬強(qiáng)調(diào)每項工作的每個細(xì)節(jié)，尤其是菜鳥；如果你是菜鳥，就應(yīng)學(xué)會用最基本的5W1H法來寫日志，盡可能詳盡。
三、工作日志的形式
1、工作日記本的選擇上若單位有要求的，按要求配備。自行選擇的，可選擇既方便攜帶有輕便的本子。
2、抬頭應(yīng)記錄時間、天氣等要素。
3、記錄時，可以每項任務(wù)下空行，以便有空位做注釋。
4、形成自己我風(fēng)格，如采用自己喜好的符號（√☆△▲○）、線條、顏色等做標(biāo)記，以區(qū)分工作重點(diǎn)、注意事項和強(qiáng)調(diào)事宜。無論從事何種崗位，形成寫日志的習(xí)慣是最重要的。不妨每天早上洗臉的時候，把當(dāng)天要辦的事在腦海過一次，預(yù)測一下，如果辦不了何事，轉(zhuǎn)入辦哪事，順路可以辦何事；同時激勵一下自己，讓自己充滿信心和激情。
主要業(yè)績你就寫過去的你做出了什么樣的業(yè)績，當(dāng)然一定要實(shí)事求是的說不能夸大自己的業(yè)績！而且業(yè)績情況填寫時一定要精確到某個項目多少業(yè)績，環(huán)比同期增長了多少？比其他同事多多少？
獲獎情況也是如實(shí)寫明，一定要寫上自己具體的日期，具體的過獎項目，這個獎項有什么樣的作用。
第一，基本情況概述
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績/有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績
陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點(diǎn)。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。
在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn)。在陳述時，一定要注意有條有理，突出重點(diǎn)，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作，而且還會給人馬虎、做事沒條理的印象。試想，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒，工作時怎么能夠做得有條有理呢?
基本內(nèi)容：工作年限、工作時間段、工作單位、職務(wù)、主要業(yè)績
簡歷工作經(jīng)驗的基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
簡歷工作經(jīng)驗寫作技巧突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習(xí)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。
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