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社保知識，小龍蝦每日分享第282期，歡迎關注！最近有消息稱春節的時候，退休人員也是有十三薪的，對于這個消息，許多人都莫名地激動。今天【小龍蝦】就和大家探討下這個消息。一、十三薪所謂的13薪指的是單位在年底的時候多發一個月工資，當然是一個月的
社保知識，小龍蝦每日分享第282期，歡迎關注！
最近有消息稱春節的時候，退休人員也是有十三薪的，對于這個消息，許多人都莫名地激動。
今天【小龍蝦】就和大家探討下這個消息。
一、十三薪
所謂的13薪指的是單位在年底的時候多發一個月工資，當然是一個月的基本工資，不包含其他各類績效。
也有些人理解退休人員的13薪指的說多發一個月的養老金。
要知道，養老金是社保基金發放，退休人員繳費滿足15年后，退休以后每個月領取一次養老金，一年領取12次，很明顯多發是不可能的。
那一般單位的在職或者離職人員有13薪嗎？
二、在職情況
機關事業單位不用說，這方面是有足夠的保障的，畢竟有法律相關文件支持，發放也是符合規定的。
法律規定，機關事業單位人年度考核稱職以上的人員，可以發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月的基本工資。
國企、央企、壟斷企業，一般也是參照執行的。這些單位效益都不算差，也是有實力發放13薪的。
一般單位，這就看情況了，有些單位會多發一個月工資；有些單位會發放個三五百元意思一下；有些單位會以實物形式作為春節慰問，比如一捆大蔥，一袋饅頭；還有單位就是什么都沒有了。
三、退休人員
一般單位，如果平時在職人員就沒有發放13薪，退休人員就更不要想了。連在職人員都沒有，更不要說離職人員了。
好一點的單位對于退休當年的人員是會象征意義上發放一些“過節費”，類似于十三薪。
比如張某某12月30日退休，幾乎干滿了全年，單位在發放十三薪的時候，也會適當考慮的。畢竟其全年已經在努力工作，如果晚退一點時間也是有十三薪的。
對于機關事業單位人員，各個地區的規定也是不一樣的。
最差的自然是一分沒有，但是很多地區還是會適當考慮的。
比如某省職工，退休年限是上半年的話，年終會發放50%的基本工資；如果是下半年退休的話，年終會100%發放基本工資。
比如撫州市就明文對退休人員的年終績效（13薪）進行了規定：上半年退休（含離崗、死亡）的，減半發放；下半年退休（含離崗、死亡）的，全額發放。
注意：以上只針對退休當年的人員而言；很早退休的自然是沒有十三薪的。
四、其他
這里特別說下浙江的寧波市。寧波春節給退休人員（不包含機關事業單位退休人員）發放春節慰問金2000元；
杭州市的退休人員過節費是1200元，同樣不針對機關事業單位退休人員；
上海的過節費是80歲以上750元，80歲以下為650元；
廣州也有，不過只有20元，相對而言有點少！
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陳熙