臨近畢業季，預計2019年即將畢業的高校應屆生834萬人，數據顯示，大學畢業生對于新一線城市，如杭州、天津、南京等地的就業滿意度趨近甚至高于一些傳統一線城市。但是，越來越的父母引導子女考公務員，甚至逼子女考公務員，緣為何？揭露真實的公務員工

臨近畢業季，預計2019年即將畢業的高校應屆生834萬人，數據顯示，大學畢業生對于新一線城市，如杭州、天津、南京等地的就業滿意度趨近甚至高于一些傳統一線城市。但是，越來越的父母引導子女考公務員，甚至逼子女考公務員，緣為何？

揭露真實的公務員工資水平：

1.山東某沿海城市的3-4線縣城公務員工資：

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2019年2月份的工資表，參加工作6年，職級為一級科員，每月實發工資4965元、車補500元，年終獎就是多發一個月工資，公積金扣繳865元，工會福利0，無其他收入。

2.河南某鄉鎮，兩年的副科級別，每月固定實發工資3296元，每月200元車補，工會福利0，年終獎就是多發一個月工資，公積金扣繳480元。

3.四川某市轄區，公務員6年，政法編制，每月工資3200元，年終獎4000元。

4.江西某三線城市，市直單位，每月到手3500，年終各種獎4萬多，第十三個月基本工資，話費補貼960一年，公積金2000元不到，飯卡每月572元，工會福利2400元，有集資房。

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5.安徽阜陽鄉鎮事業編制，工資打卡2200元，公積金雙邊800元，年底13薪加550*12績效，其他加起來不到1000元，全年到手3.5W。

6.中直單位，兩年科員，三線省會，一年到手10萬，公積金雙邊2300，當地房價1.2萬左右，房貸月供6100元。

7.西藏鄉鎮，到手7300元，崗位津貼3300元，公積金2400元，包干路費13000元，13月全額工資，烤火費6000，話費120元。

8.N線小縣城，法檢系統，每月到手3000元，車補550元，年終績效約2萬，機關效能獎約2.3萬，工會福利1500元，公積金一年1W多點。

9.浙江四五線小縣城公務員，三年工齡，年薪16W，年終獎8W。

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這就是部分地方真實的公務員工資水平，看到這里，應屆畢業生還想考嗎？但為什么父母還逼我們考公務員？

其實，每位父母盼望的，不是子女能掙多少錢，是希望子女工作穩定、工作不累。而公務員正因為工作的特殊性，很多父母逼著子女考公務員。

在社會上很多人看來，公務員社會地位高，手中有權，說出來覺得有面子，是別人眼中“人家的孩子”；公務員工作穩定，旱澇保收，不存在拖欠工資的情況；公務員工作輕松，有不少人認為“一杯茶一張報紙看一天”，其實現實已經不是這樣了；還有的父母認為公務員的福利待遇好，但現實呢？看看工資就知道了，只能“呵呵”一笑。還有的父母追求的是子女離家近。

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或許就是這些原因造成了父母都在逼子女考公務員，但是就我來說，還是適合的就是最好的，如果沒有想好往仕途發展，沒有做好進入體制的準備，還是慎考。

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