我是一名平凡的“后浪”各位讀者，大家好！我是一名來自96年平凡的“后浪”。昨天的文章和大家說了什么是環(huán)保電廠以及以我在垃圾發(fā)電廠工作了近三年的工作人員的身份來淺談國家為什么要大力發(fā)展環(huán)保發(fā)電說出了我自己的一些看法，如有想看上一篇文章的話請點

我是一名平凡的“后浪”

各位讀者，大家好！我是一名來自96年平凡的“后浪”。昨天的文章和大家說了什么是環(huán)保電廠以及以我在垃圾發(fā)電廠工作了近三年的工作人員的身份來淺談國家為什么要大力發(fā)展環(huán)保發(fā)電說出了我自己的一些看法，如有想看上一篇文章的話請點擊鏈接什么是環(huán)保電廠？目前國家為什么要大力發(fā)展環(huán)保電廠？ 那么今天這篇文章我就來和大家聊一聊我在垃圾發(fā)電廠工作了近三年的工資到底有多少？

在我寫的第一篇文章我有和大家說過我目前就職于廣西某地某浙江上市公司旗下私人企業(yè)垃圾發(fā)電廠，不了解的可以看一下我的第一篇文章，請點擊鏈接一篇96年“后浪”的開年文章 。 我于2018年大專畢業(yè)，專業(yè)系《發(fā)電廠及電力系統(tǒng)》。2017年下半年我在找工作單位實習的時候?qū)W校發(fā)了公司的招聘簡章到就業(yè)群里，我看了一下覺得挺不錯的，就投了簡歷過去。為什么我覺得不錯？第一：因為是新廠（當時還在建設中），而且專業(yè)對口，學習的機會和晉升的機會比較大。第二：廠區(qū)所在的位置離我家比較近（也就幾十公里），以后休息有空了還能常回家看看，多陪陪父母。第三：公司招聘簡章里也說了想招聘一些當?shù)氐膶I(yè)對口大學生和社會人員，對于當時的我專業(yè)知識和工作經(jīng)驗不足，就想著先在垃圾電廠做幾年看看怎么樣。我于2018年一月份公司來到學校進行校園招聘的時候進行面試。在學期結束前的最后一周實訓課中接到公司人事打來的電話問我愿不愿意來到公司工作，我當然愿意。在一月底正式收到公司人事發(fā)來的OFFER短信，正式招聘我為公司汽輪機值班員，原本是電氣值班員，可能公司電氣值班員人夠了就安排我去汽輪機崗，我也接受調(diào)崗，對于我來說，雖然汽輪機我不懂，但我可以學，技多不壓身，可以向全能值班員方向發(fā)展。對于公司來說，這也是公司培養(yǎng)人員的一個重要措施。而且這個項目也是當?shù)氐谝患依l(fā)電廠，政府部門也很重視這一環(huán)保發(fā)電項目。

在垃圾發(fā)電廠工作三年內(nèi)的工資到底有多少？

我從工作三年內(nèi)的所有工資單中選取部分工資單分享給大家，各位讀者可以看到，實習期的時候我還是學生還沒畢業(yè)，實習期工資較低，2600多元。因為當時廠區(qū)還在建設中，所以公司安排我們到其他項目進行學習，我和同單位的3位同事被分到了浙江某項目公司進行實習，和其他項目的運行人員一樣正常上班，工作四班三倒，包吃包住。后面到了8月份公司安排召回廣西，我就回到了廣西，當時我已經(jīng)大學畢業(yè)，就和單位進行了勞動合同的簽訂，三年一簽。8月份公司就開始按照規(guī)定為在職員工繳納五險一金，一金是按照2800元基數(shù)的8%來繳納，五險都是按照最低檔進行繳納。繳納五險一金后的工資就比較低了，只有2200多元。當時廠區(qū)宿舍還沒完全搞好，有些同事（電氣和鍋爐）的小部分人員比我先回到廠區(qū)進行協(xié)助廠區(qū)建設和設備調(diào)試，其他人員就待命放了半個多月的假在家休息。后面于9月初廠區(qū)宿舍建設完成之后正式全部回到廠區(qū)進行協(xié)助廠區(qū)建設以及設備調(diào)試工作。10月份公司安排全部運行人員進行轉正定崗考試，轉正以后工資漲到了3100多元。19年項目試運行的時候公司開始實施績效工資考核，就把崗位工資拆分一半到了績效工資里，19年4月工作滿一年之后得到了一年漲一次一次一百元三年封頂（三百元）的工齡工資，在同年10月份公司領導安排我進行汽輪機主操晉升考試，崗位工資漲了四百元，工資也漲到了4000元左右（扣除加班費和獎罰），20年4月由于一年漲一次的工齡工資加上廣西上調(diào)了最低工資標準后，工資漲了。但細心的讀者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了貓膩，20年4月的工資（扣除加班費）之后的工資也就接近4200元，說好的基本工資上調(diào)呢？其實是這樣的，我們的基本工資是廣西某地區(qū)最低工資標準第二檔，沒上調(diào)之前是1450元，現(xiàn)在上調(diào)為1580元，看工資基本工資表面上看是漲了130元，但你們有沒有發(fā)現(xiàn)我的崗位工資少了130元？沒錯，羊毛出在羊身上，美其名曰漲工資，其實工資根本沒漲。把崗位工資扣除130元加到基本工資里，就算政府有人來查也可以正大光明地說我們基本工資漲了呀，但崗位工資我不想給你們太多，你又能拿我怎么樣？（上有政策下有對策）因為公司是私人企業(yè)，而且是當?shù)卣M外省浙江老板投資的，當?shù)卣矃⑴c投資，我們項目是BOT項目，公司接手建設運營20幾年以后就移交給政府接手繼續(xù)運營。大家也都知道浙江古往今來是商業(yè)大省，浙江人都很會做生意，但有些浙江老板比較摳（我并不是地域黑，并不是每個浙江老板都摳，我說的是這個私人企業(yè)的老板摳）。20年除了工齡工資漲了一百元之后就工資沒有得到什么其他的漲幅，21年二月份崗位工資上漲240元，（五險一金大概扣600元左右，）我發(fā)現(xiàn)扣除加班費以后工資還是4100多元，確實是比較扎心的，還以為漲了工資之后工資會接近一個月4300元到手。看來還是我想得太多了，今年8月份我的合同也到期了，我現(xiàn)在還在考慮還要不要繼續(xù)做下去或者跳槽或者轉行。

今天的文章就到這里啦，各位讀者們喜歡本篇文章的話記得點贊轉發(fā)加關注哦！下一期文章我會繼續(xù)為大家?guī)砀玫奈恼拢绻恼轮杏兄R點或者語句不妥或者需要改進的地方請讀者們及時指出，我會努力改正。謝謝各位讀者的閱讀，感激不盡！

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