教師工資多少錢一個(gè)月（教師月平均工資8873元）

2020年，教育行業(yè)年平均工資106474元前一段時(shí)間，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資》，從發(fā)布數(shù)據(jù)我們可以看到，教育行業(yè)2020年的平均工資為106474元，相比2019年的97681元，增幅達(dá)9%。2020年教

2020年，教育行業(yè)年平均工資106474元

前一段時(shí)間，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資》，從發(fā)布數(shù)據(jù)我們可以看到，教育行業(yè)2020年的平均工資為106474元，相比2019年的97681元，增幅達(dá)9%。

2020年教育行業(yè)的月平均工資為8873元。

為什么很多中小學(xué)教師的工資水平達(dá)不到平均數(shù)？

現(xiàn)實(shí)生活中，很多中小學(xué)教師的實(shí)際工資水平并沒有達(dá)到國家統(tǒng)計(jì)局公布的平均數(shù)，其實(shí)主要是以下兩個(gè)原因：

1、被平均了！

早在2019年，深圳市一些公辦學(xué)校在招聘中小學(xué)教師時(shí)就開出年薪30萬的條件。在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，中小學(xué)教師的工資收入明顯高于國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)。

現(xiàn)在已經(jīng)是2021年的6月份了，以中部地區(qū)的特崗教師為例，現(xiàn)在他們每月的工資標(biāo)準(zhǔn)為2933元，這是在沒有扣除“五險(xiǎn)一金”的情況下，如果扣除相關(guān)費(fèi)用后，每月到手工資不足2500元，即便加上鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、教齡津貼和班主任津貼，一個(gè)月最終到手的工資也不超過3500元。

不同地區(qū)的教師工資差距很大！

除了地區(qū)差以外，高校教師、民辦學(xué)校教師和校外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)教師的平均工資水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公辦中小學(xué)教師的平均工資水平。

不同地區(qū)教師和不同種類教師之間的工資差距過大，致使中小學(xué)教師的工資被平均了，絕大多數(shù)中小學(xué)教師的月工資水平根本達(dá)不到8873元。

2、教師自己對(duì)工資的算法和國家的算法可能不一樣

打卡工資和應(yīng)發(fā)工資是有區(qū)別的，打卡工資是在扣除了12%的住房公積金、8%的養(yǎng)老金、4%的職業(yè)年金、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)金和1%的失業(yè)保險(xiǎn)金之后的數(shù)據(jù)，如果某位教師的月打卡工資（實(shí)發(fā)工資）是3800元，那么應(yīng)發(fā)工資是5205元。

除了打卡工資之外，鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、教齡津貼、班主任津貼和教績(jī)獎(jiǎng)金一般會(huì)單獨(dú)發(fā)放，這些項(xiàng)目加起來，每個(gè)月絕對(duì)超過1000元。另外國家還會(huì)補(bǔ)貼12%的住房公積金。

老師們算自己的月工資一般是按月實(shí)際打卡工資來算的，如果加上各種津貼補(bǔ)貼和國家補(bǔ)貼的住房公積金的話，明顯要高出不少。

國家進(jìn)行計(jì)算的話，很可能把這些所有的項(xiàng)目都加了起來，所以就造成一個(gè)數(shù)據(jù)差。

不管使用哪一種算法，很多中小學(xué)教師月工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，這是事實(shí)存在的！

2021年，中小學(xué)教師兩項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)有望調(diào)整

2015年，國務(wù)院年下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》中明確提出：落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l件》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資正常調(diào)整機(jī)制，今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，近期每?jī)赡暾{(diào)一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

教師基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資，基本工資的調(diào)整指的就是教師崗位工資和薪級(jí)工資的調(diào)整。

相關(guān)文件發(fā)布以后，國家分別在2016年7月和2019年1月兩次上調(diào)了教師崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。按兩年調(diào)整一次的時(shí)間規(guī)律，2021年1月份就到了工資調(diào)整的“窗口期”。

根據(jù)前兩次調(diào)整的幅度，調(diào)整后每個(gè)月的打卡工資平均漲幅在300元左右。

作為中小學(xué)教師，請(qǐng)一定努力工作，相信工資水平會(huì)不斷提高，未來生活無限美好。

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