近年來，隨著二孩政策的全面實施，嬰兒出生率有了明顯提升，也催生了二孩經濟，其中最炙手可熱的新興工作便是月嫂，薪酬也在不斷水漲船高，有的地方甚至開出了月工資16800元的高薪，在北京上海大城市甚至有的金牌月嫂拿到2萬多工資還管吃住，就是這樣還

近年來，隨著二孩政策的全面實施，嬰兒出生率有了明顯提升，也催生了二孩經濟，其中最炙手可熱的新興工作便是月嫂，薪酬也在不斷水漲船高，有的地方甚至開出了月工資16800元的高薪，在北京上海大城市甚至有的金牌月嫂拿到2萬多工資還管吃住，就是這樣還是沒人愿意干，這是為什么呢？

1.供不應求

自2013年單獨實施二孩政策到2015年全面實施二孩二孩政策以來，二孩的出生比例正在逐漸增加，而月嫂的數量并沒有因此而自動增加，甚至之前的一些月嫂也生了二孩，所以說供需之間的巨大差距致使月嫂高價難求。據統計，全國月嫂總需求量多達400萬人，而從業人數只有不足100萬人，所以說月嫂缺口很大。

2.要求較高

隨著經濟社會的飛速發展和人民生活水平的不斷提高，人民越來越重視生活的品質和質量，如今80后、90后已成為母嬰市場的主要消費群體，關愛母嬰已經不能停留在老一輩的經驗，需要有專業人才，尤其是對于剛出去的嬰兒和剛生產完的新媽媽更是呵護備至，寵愛有加。因此對于月嫂的要求也不斷提高，不但要吃苦耐勞，任勞任怨，而且還得有一定的文化知識和專業素養。一般來說能吃苦耐勞，任勞任怨的大多都不會有太高的文化知識和專業素養，有專業素養的都不愿意從事月嫂行業，所以說想找理想的自然難度就很大。

3.壓力太大

雖然隨著現在科學技術的進步，很多東西都是自動化操作，不需要出太大的力，但是由于大多數月嫂沒有接受過專門正規的技術培訓或者訓練，有些素質過低，育兒方法不科學，對育嬰存在一定風險，很容易產生分歧，引發一些矛盾，讓心靈受到傷害，壓力太大，所以有些人不大樂意從事這個行業。

即便是參加了培訓，有一定育兒知識經驗的月嫂，也難免遭受雇主的挑剔。很多人對孩子看的過重，難免對照顧孩子的人挑三揀四。

4.對身體影響大

月嫂要24小時照顧新生兒和寶媽，晚上孩子吃奶也要起床來協助喂奶，沒有一個好的睡眠，身體質量也會下降。年過50歲的人一般都是干不了這個活的。很多人干一兩年之后神經衰弱，睡眠質量嚴重下降，夜晚醒成習慣。

綜上所述，雖然月嫂的工資非常高，但是由于工作壓力大，工作要求高，對身體影響不好等很多因素的限制，很多人還是不愿意加入到這個行業當中。因此加強對月嫂職業技能培訓，健全月嫂權益保障機制，規范月嫂行業標準，不斷推進家政業快速健康發展，只有這樣才能真正做到讓用戶放心，讓月嫂舒心。通過以上的介紹想必各位朋友對月嫂高薪還是沒有人愿意干有了一定的認識和了解吧，如果你還有那些不同的看法和觀點歡迎大家討論交流。